Para el establecimiento de la estructura
salarial, es necesario que la empresa considere para la asignación de salarios
lo que se paga en otras empresas o instituciones de la religión, necesita
investigar cómo y en qué cuantía se paga en empresas que están en la misma
región o población. En ese sentido funciona la encuesta de salarios, que
permitirán investigar si estamos por encima o por debajo de lo que pagan las
otras empresas, dado que si la competencia u otras empresas, están pagando
significativamente más que nosotros, es posible que nuestra fuerza laboral, se
vaya a trabajar a otro lado y desde el punto de vista de justicia no es
incorrecto, ya que el trabajador, estará buscando tener un mejor salario. En
ese sentido la encuesta de salarios nos permitirá tener una referencia de cómo
se está pagando en otras organizaciones o instituciones y ver la posibilidad de
homogeneizar para mantener un salario justo de los trabajadores y exista un
clima laboral correcto.
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